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        2020年陜西省申論試題(鄉鎮C卷) 老鎮更新

        閱讀材料

        一、注意事項

        材料來源于網絡。

        二、給定資料

        1.在T區委組織部人才科,小李拿著一本花名冊對記者說:“這是我區近兩年來回引的人員名單,主要是外出務工經商人員。”小李繼續介紹,近年來,T區大力開展“把老鄉留在老家”專項行動,千方百計把外出務工、經商、學習等各類人員回引回鄉創業就業。2019年以來,全區已掌握外出務工人員信息11萬條,累計回引2萬余名老鄉返鄉,為產業發展、脫貧攻堅、基層治理等方方面面提供了源源不斷的人才支撐,全區鄉村振興戰略持續推進。

        在T區務工人員輸出大村G村,剛過大年十五,支部書記老梁打開了村廣播,“廣大村民朋友,今年受疫情影響,大家都還沒有外出,我呀,再把區里的‘把老鄉留在老家’的一些政策給大家簡單講一講,大家琢磨琢磨。留在家鄉創業,既照顧了家庭,也幫助了鄉親嘛,還有不少優惠政策哦……最后啊,再給大家發個通知,正月二十五,區里要通過直播舉辦一場線上宣講會,除了播放我區發展新面貌的宣傳片和鄉村振興示范片,還將有詳細的政策解讀,請大家到時積極觀看并轉發。”老梁告訴記者,“從去年開始,我們還通過座談會、推送返鄉創業就業邀請短信、發放宣傳資料等方式進行了廣泛宣傳和動員,還有多次組織有返鄉意向的人到企業現場參觀走訪。”在T區E村村口,記者碰到了正在開展防疫宣傳的大學生村官小馬,除了帶著防疫資料,他的背包里還有一大疊回鄉創業政策指南。小馬說:“在做好防疫宣傳工作的同時,我也給本村的大學生宣傳一下回鄉創業政策,同時再調查摸底一下外出務工人員數,收集一些就業意向及需求。”

        T區委組織部、區人社局和各鄉鎮、街道,還采取村級自查摸底、鎮街分析研判﹑區級審核把關的聯動模式,精準掌握全區基層干部隊伍年齡﹑性別﹑學歷等結構,建立缺額臺賬,摸清人才需求狀況。同時,區政府還建立政企聯動機制,了解區內企業用工需求。“我們主動為村級黨組織﹑民營企業和務工人員合作‘牽線搭橋’,積極搭建人才對接平臺。對在外的本土人才,還采取多渠道多方式開展回引工作。”小李介紹到,今年T區大力推進部分高校與企業合作,舉辦高校專場人才雙選會;大力開展人才招聘活動,積極組織相關人員參與人才的座談會、人才論壇等。同時,為確保回

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